福利厚生

会社で病気やけが、老齢などに備えて加入する公的な保険で、健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険が完備しています。

社員の疾病を未然に防ぐため、定期健康診断や生活習慣病予防健診を実施しています。また、専門のカウンセラーもいますので仕事やプライベート等様々な相談をすることが可能です。

（確定企業給付企業年金）
退職時に支給される給付のことですが、一時金として支払われる形式と、年金として支払われる形式があります。

財産形成を支援するために金融機関と提携した貯蓄制度のことで、毎月の賃金、賞与から控除し貯蓄をします。

社員の親睦や福利厚生を目的とし、ボーリング大会や社員の配偶者、子供も参加出来る日帰りレクリエーションなどの各種イベントや見舞金・弔慰金などの保障、被災時の損失の補償等を行います。

会社が保有している保養施設で草津、湯沢、鴨川にあります。社員、家族、友人と一緒にリラクゼーションとして利用することが出来ます。

ゴルフ・サッカー・釣り・バスケットボールの4種類のクラブ活動があります。

産前・産後休暇、育児休業、配偶者又はパートナーの出産・育児休暇、短時間勤務、子の看護休暇、介護休暇、介護休業など取得可能です。